Die Anonymen Arbeitnehmer

Ein deutsches Pilotprojekt hat nun überraschend gezeigt, daß anonyme Bewerbungsverfahren die Chancen von Müttern, Migranten und Mutanten auf eine Zusage zu einem Vorstellungsgespräch erhöhen. Doch ein solches Verfahren hat auch Schattenseiten. So beklagten einige der teilnehmenden Arbeitgeber einen höheren Zeit- und Kostenaufwand durch zusätzlich zu beauftragende Spezialkräfte: Linguisten, die alle Formulierungen auf die dahintersteckende Muttersprache abklopfen; Hacker, die alles biographisch Verwertbare durch Suchmaschinen jagen; übersinnlich Begabte, die telepathisch Körbchen- und Taillengrößen erahnen sollen. "Und falls sich diese Fachkräfte dann ebenfalls anonym bewerben... Wer soll denn da noch das Tagesgeschäft erledigen?" so ein Personaler, der lieber anonym bleiben möchte. [ http://www.titanic-magazin.de/typo3temp/pics/e1b0631789.jpg ] Titanic-Magazin